صدر قرار من وزارة الموارد البشرية حول معالجة بلاغات الهروب وسيتم تقعيله علي منصة قوي وستكون اجراءات الوضع المستقبلي كالاتي :
يتم تحميل الرسوم للفترة المتأخرة لصاحب العمل الجديد وذلك للاسباب القانونية الاتية :
لما نشأ من كثرة الاعتراض ونقض الحكم بديوان المظالم لمثل هذه الحالات بعد تطبيق العقوبة علي صاحب العمل السابق فى حال ثبوت كيدية البلاغ
البلاغ رع وفق الشروط المحددة من قبل الوزارة
لن يتم تحميل الرسوم المتأخره علي صاحب العمل الجديد الا بعد عرضها عليه والاقرار بالموافقة علي تحملها .
يتم تحميل الرسوم للفترة المتأخرة لصاحب العمل الجديد وذلك لاسباب الفنية الاتية :
صاحب العمل السابق قام بتسجيل بلاغ ورخصة العمل سارية المفعول ووفق الشروط المحدده من قبل الوزارة
لم تثبت ان البلاغ غير صحيح حيث تم درسته وتأكدت صحته
او ان العامل لم يتقدم بطلب الكيدية مع تمكينه من ذلك
لن يتم دراسة الكيدية فى الوضع المستقبلي وذلك للاسباب الاتية :
نتيجة دراسة الكيدية فى حال ثبوتها سيؤدي :
نقل الخدمات وهذا متاح بالخدمة الجديدة
تطبيق العقوبة علي صاحب العمل وهذا يتم بالاعتراض عليه لدي ديوان المظالم بنسبة كبيرة لعدم وجود مسوغ قانوني لدي الوزارة ويتم الحكم لصالحة .
ان دراسة اثبات الكيدية مرتبط بفترة زمنية 12 شهرا من تاريخ البلاغ
وهذا يعني عدم شمول بلاغات التغييب التي امضت اكثر من سنة
تراكم الطلبات لدي مكتب العمل وبطي اجراءات الدراسة كونها يدوية
وضع المنشأت واصحابها من كونها غير قائمة حاليا او نقلت ملكيتها فلا يمكن دراسة واثبات الكيدية او صحة البلاغ .
This post have 0 Comments
EmoticonEmoticon