-->


10 انواع من الرسوم التي تلزم صاحب العمل ان يدفعها عن المقيم


بينت الجوازات السعودية عبر تساؤل لها عن الزام المقيم بدفع رسوم بعض الخدمات من قبل عدد من الكفلاء خلال تواجده داخل المملكة ،وان هناك تعنت من قبل الكفلاء بتحميل الرسوم الحكومية المفروضة على العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، ونوضح لكم  الرسوم التي ألزم النظام اصحاب العمل بتحملها عن العمال حسب ما نص عليه نظام العمل السعودي في المادة الأربعون التالي نصها وهي :

يتحمل صاحب العمل رسوم إستقدام العامل غير السعودي ، ورسوم الإقامة والخروج والعودة ، ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة  ، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد إنتهاء العلاقة بين الطرفين.


وكما هو موضح حسب النظام ان يتحمل صاحب العمل تذكرة العودة للعامل بعد انتهاء عمله لدى صاحب العمل وذلك بغض النظر عن طريقة انتهاء علاقة العمل سواء كانت استقالة او فصل او انتهاء عقد فصاحب العمل ملزم بتوفير تذكرة العودة بعد اصدار الخروج النهائي  للوافد أما ما يتعلق بالتذاكر السنوية فهي ليست ملزمة علي صاحب العمل وتكون بالاتفاق بين صاحب العمل فى عقد العمل وحينها تصبح ملزمة لصاحب العمل.

و يتحمل صاحب العمل ايضا رسوم نقل الكفالة حيث أن بعض الشركات تحمل الموظف جزء منها او كل رسوم ، ويعد ذلك مخالفا لنظام العمل  حسب ما نصت عليه المادة الاربعون في الفقرة الثالثة والتي نصت على  ( ان يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه .


الغرامات المترتبة على تحميل العامل الرسوم الحكومية


حدد القرار الوزاري رقم 4786 الصادر عام 1436 من وزير العمل مجموعة من الغرامات المترتبة على مخالفة نظام العمل  ومن ضمنها فقد نص القرار على أن  الزام صاحب العمل بتحميل الوافد الرسوم أو التكاليف الملزم بها  يعتبر مخالفة وعقوبتها 10,000 ريال سعودي عن كل عامل تم تحميله تكاليف رسوم هذه الخدمات المذكورة.

This post have 0 Comments


EmoticonEmoticon

Next article Next Post
Previous article Previous Post

TOP-LEFT ADS